ใส่วันเริ่มงานและนโยบายบริษัท ดูอายุงาน สิทธิลาพักร้อนตามกฎหมาย (ขั้นต่ำ 6 วัน) และวันคงเหลือ
ลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี มีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน โดยได้รับค่าจ้าง (มาตรา 30 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน) บริษัทให้มากกว่านี้ได้
ตามกฎหมายต้องทำงานครบ 1 ปีก่อน แต่หลายบริษัทให้สิทธิสัดส่วนตามเดือนที่ทำงานในปีแรก ให้ดูนโยบายของบริษัท