ใส่เงินเดือนหรือค่าจ้างรายวัน ชั่วโมงที่ทำ OT และเลือกประเภทวัน (วันทำงานปกติ/วันหยุด) ระบบคำนวณค่า OT ตามอัตรากฎหมายคุ้มครองแรงงานให้ทันที เป็นการคำนวณตามอัตรามาตรฐานทั่วไป กรณีพิเศษ (เช่น ตำแหน่งบริหาร) อาจมีเงื่อนไขต่างออกไป ควรตรวจสอบกับฝ่ายบุคคล
ทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ = 1.5 เท่าของค่าจ้างต่อชั่วโมง · ทำงานในวันหยุดตามชั่วโมงทำงานปกติ = 1 เท่า · ทำงานล่วงเวลาในวันหยุด = 3 เท่า
ใช้สูตรทั่วไป: ค่าจ้างต่อชั่วโมง = เงินเดือน ÷ 30 วัน ÷ 8 ชั่วโมง (อิงวันทำงานมาตรฐาน 8 ชม./วัน)