เลือกประเภทผู้ประกันตน ม.33 (ลูกจ้าง), ม.39 หรือ ม.40 ระบบคำนวณเงินสมทบต่อเดือนตามเพดานค่าจ้างที่มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569 แสดงส่วนที่นายจ้างหรือรัฐสมทบ ยอดที่นำไปลดหย่อนภาษี เปรียบเทียบเพดานแต่ละช่วงปี และประมาณการเงินบำนาญชราภาพ
อัปเดตข้อมูลล่าสุด 17 ก.ย. 2569ม.39 = เคยเป็นลูกจ้าง ม.33 จ่ายสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน และลาออกแล้วสมัครต่อภายใน 6 เดือน — ใช้ฐานค่าจ้างคงที่ 4,800 บาท × 9%
ใส่ค่าจ้างต่อเดือนเพื่อเริ่มคำนวณ
ดูจำนวนเดือนได้จากแอป SSO Connect
ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569 ถึงปี 2571 เพดานค่าจ้างปรับเป็น 17,500 บาท คนที่ได้ค่าจ้างตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไปจะถูกหักสูงสุด 875 บาท/เดือน (เดิม 750 บาท) และจะปรับเป็น 1,000 บาทในปี 2572 และ 1,150 บาทในปี 2575
สิทธิที่คิดจากค่าจ้างจะสูงขึ้นตามฐาน เช่น เงินทดแทนการขาดรายได้กรณีเจ็บป่วยสูงสุดเพิ่มจาก 7,500 เป็น 8,750 บาท/เดือน และฐานคำนวณบำนาญชราภาพสูงขึ้น
ลดหย่อนได้ตามที่จ่ายจริงทั้งปี ปีภาษี 2568 สูงสุด 9,000 บาท และปี 2569 ที่เพดานปรับขึ้น สูงสุด 10,500 บาท (875 × 12)
ม.39 สำหรับคนที่เคยเป็นลูกจ้าง ม.33 มาแล้วอย่างน้อย 12 เดือนและลาออก จ่ายเดือนละ 432 บาทได้สิทธิ 6 กรณี ส่วน ม.40 สำหรับอาชีพอิสระที่ไม่เคยเป็นลูกจ้าง เลือกจ่าย 70/100/300 บาท สิทธิตามทางเลือก