เงิน ภาษี & ชีวิตคนไทย

คำนวณเงินสมทบประกันสังคม

เลือกประเภทผู้ประกันตน ม.33 (ลูกจ้าง), ม.39 หรือ ม.40 ระบบคำนวณเงินสมทบต่อเดือนตามเพดานค่าจ้างที่มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569 แสดงส่วนที่นายจ้างหรือรัฐสมทบ ยอดที่นำไปลดหย่อนภาษี เปรียบเทียบเพดานแต่ละช่วงปี และประมาณการเงินบำนาญชราภาพ

อัปเดตข้อมูลล่าสุด 17 ก.ย. 2569

ใส่ค่าจ้างต่อเดือนเพื่อเริ่มคำนวณ

ประมาณการเงินบำนาญชราภาพ (ม.33/ม.39)ได้บำนาญเมื่อจ่ายสมทบครบ 180 เดือน และอายุ 55 ปีขึ้นไป
ใช้ไม่เกินเพดานฐานค่าจ้าง
ใส่จำนวนเดือนที่จ่ายสมทบ

ดูจำนวนเดือนได้จากแอป SSO Connect

สมมติฐานที่ใช้คำนวณ

  • ม.33 ลูกจ้างและนายจ้างจ่ายฝ่ายละ 5% ของค่าจ้าง ฐานต่ำสุด 1,650 บาท ฐานสูงสุดตามช่วงปี: ถึงปี 2568 = 15,000 · 2569–2571 = 17,500 · 2572–2574 = 20,000 · ตั้งแต่ 2575 = 23,000 บาท
  • ปัดเศษเงินสมทบเป็นบาทเต็มตามหลักคณิตศาสตร์
  • ม.39 ใช้ฐานค่าจ้าง 4,800 บาท อัตรา 9% = 432 บาท/เดือน
  • ม.40 ทางเลือก 1/2/3 จ่าย 70/100/300 บาทต่อเดือน รัฐสมทบ 30/50/150 บาท
  • สัดส่วน 5% ของ ม.33 แบ่งเป็น เจ็บป่วย-คลอด-ทุพพลภาพ-ตาย 1.5% · สงเคราะห์บุตรและชราภาพ 3% · ว่างงาน 0.5%
  • บำนาญชราภาพคิด 20% ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย (ไม่เกินเพดาน) สำหรับ 180 เดือนแรก บวก 1.5% ทุก 12 เดือนที่จ่ายเกิน — ยอดจริงขึ้นกับประวัติการจ่ายสมทบที่สำนักงานประกันสังคมบันทึก

วิธีใช้

  1. เลือกประเภทผู้ประกันตน (ม.33 / ม.39 / ม.40)
  2. ม.33 ใส่ค่าจ้างต่อเดือนและเลือกช่วงปี · ม.40 เลือกทางเลือกที่สมัคร
  3. ดูเงินสมทบของเรา ส่วนที่นายจ้าง/รัฐสมทบ และยอดลดหย่อนภาษีทั้งปี
  4. เปิดส่วน "ประมาณการเงินบำนาญ" ใส่จำนวนเดือนที่จ่ายสมทบเพื่อดูบำนาญโดยประมาณ

คำถามที่พบบ่อย

ปี 2569 ประกันสังคมหักสูงสุดเดือนละเท่าไหร่?

ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2569 ถึงปี 2571 เพดานค่าจ้างปรับเป็น 17,500 บาท คนที่ได้ค่าจ้างตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไปจะถูกหักสูงสุด 875 บาท/เดือน (เดิม 750 บาท) และจะปรับเป็น 1,000 บาทในปี 2572 และ 1,150 บาทในปี 2575

จ่ายเพิ่มแล้วได้อะไรเพิ่ม?

สิทธิที่คิดจากค่าจ้างจะสูงขึ้นตามฐาน เช่น เงินทดแทนการขาดรายได้กรณีเจ็บป่วยสูงสุดเพิ่มจาก 7,500 เป็น 8,750 บาท/เดือน และฐานคำนวณบำนาญชราภาพสูงขึ้น

เงินสมทบประกันสังคมลดหย่อนภาษีได้เท่าไหร่?

ลดหย่อนได้ตามที่จ่ายจริงทั้งปี ปีภาษี 2568 สูงสุด 9,000 บาท และปี 2569 ที่เพดานปรับขึ้น สูงสุด 10,500 บาท (875 × 12)

ม.39 กับ ม.40 ต่างกันยังไง?

ม.39 สำหรับคนที่เคยเป็นลูกจ้าง ม.33 มาแล้วอย่างน้อย 12 เดือนและลาออก จ่ายเดือนละ 432 บาทได้สิทธิ 6 กรณี ส่วน ม.40 สำหรับอาชีพอิสระที่ไม่เคยเป็นลูกจ้าง เลือกจ่าย 70/100/300 บาท สิทธิตามทางเลือก

เจอปัญหา? แจ้งเครื่องมือนี้